2014年10月21日下午15：30-17：00，上海市人力资源和社会保障局就业促进处副处长李国虹受邀为本校行政管理本科2011级70位学生作了题为《当前就业形势与本市促进就业政策》的专题讲座。

李国虹处长首先分析了2014年上海高校应届毕业生的就业形势。指出2014年上海高校毕业生共有17.8万，全国为727万，均比2013年略有增加，加之有大量外地高校本科毕业生、农民工到上海找工作，因此，近几年上海的就业压力较大、竞争也较激烈。但同时也要看到，近年来上海户籍人口减少趋势明显，人口老龄化程度加深，加之产业结构调整及社会发展需要，上海仍需补充大量中青年劳动人口，尤其需要大批中高端专业人才。因此，李处长告诫2015届大学本科毕业生要调整好自己的心态，要意识到：目前在上海，高端的、待遇好、工作轻松又离家近的工作岗位确实很难找，上海缺的是有技能本事的人、肯踏实干活的人，企业等单位一般不会找一个不能立即为其创造效益的人，而大学本科毕业生刚出校时一般实际动手能力都较差，所以在竞争中处于劣势，如何提前进行弥补是一个方面，更重要的是初次就业时可以先找一些起点底的工作干起来，积累经验后再去竞争好的工作岗位。此外，大学毕业生千万不要以就业岗位不理想而家中经济条件较好为原因不就业，如果你在家中待上一年半载后再想去竞争就业就难上加难了，因为你已与整个社会脱节，而且已养成了自由懒散的行为习惯。

接着，李处长介绍了目前上海市政府所制定的促进就业工作的六大政策，重点介绍了促进以高校毕业生为重点的青年群体就业的政策，如做好青年职业见习工作，开展“启航”计划，实施“三支一扶”、“西部计划”等基层就业项目等。此外，上海市政府还实施了离校未就业高校毕业生就业促进计划，鼓励大学毕业生自我灵活就业，对灵活就业人员政府将给予个人所缴社保金总额30%的补贴。政府也鼓励大学毕业生自我创业就业，为此提供有免费的创业指导，并在融资及担保方面提供便利。李处长希望大学毕业生充分了解目前政府促进就业的各项政策，利用好各项政策，时刻关注市人力资源和社会保障局网站所发布的政策信息，进行咨询和交流。

最后，李处长就大学本科毕业生求职简历设计及求职面试环节提出了中肯的建议。指出求职简历不宜内容繁多、花里胡哨，一定要突出本人与所希望工作岗位之间在知识、能力、素质等方面的匹配程度，简历上贴上本人的免冠正面照。总之，要想方设法让用人单位的人力资源部门工作人员能从大量的求职信息中注意到你。面试过程中，则要注重对用人单位及拟求职岗位认识的介绍，在此基础上再介绍自己竞争该岗位的优势或长处。

讲座结束后，学生们就一些问题与李处长进行了互动交流。李处长还为学生们提供了上海著名就业培训师的就业面试培训课件。学生们普遍觉得这次讲座给了自己很大的启发和帮助。